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NO RESPONDE PRESIDENCIA DE ROSALES A SINDICATO Y SE REAFIRMA EL ESTALLAMIENTO A HUELGA
12.10.2018 08:09 am Compártelo en:

Ayer a las doce de la noche venció el plazo de 72 horas para que se emitirá la validez o invalidez de la huelga programada para el 28 de este mes por parte del Tribunal especial o de la misma presidencia municipal de Rosales en cuestión de la huelga que se tiene programada por miembros del sindicato de trabajadores de ese municipio que recién se formó por gentes que fueron desocupadas, mas no despedidas de sus trabajos en la presidencia municipal. 
El asesor de este grupo del ya integrado sindicato, José Roque Soltero, menciona al respecto que ellos cumplieron con todos los requisitos en base a la ley y al código administrativo ya que el único requisito que se prevé, es de que los trabajadores deben de tener 30 días sin pago de salario y apeados al artículo 154 de la Ley Federal del Trabajo y en base al emplazamiento, a la firma del contrato colectivo de trabajo en el artículo 430 de esa misma ley.

Creo que- dijo Soltero Rodríguez- ayer debieron de tener respuesta en el sindicato, lo cual no aconteció y sigue firme el emplazamiento a huelga, como una decisión de los trabajadores “y me incluyo porque soy el asesor de los sindicalizados”.

En el artículo 3364 de la ley en donde se menciona que un sindicato se constituye con más de 20 trabajadores y se consideran activos todos aquellos que hayan sido despedidos y rescindidos de su relación laboral 30 días después de la presentación del pliego petitorio.

El asesor del sindicato de trabajadores del municipio de Rosales menciona que en caso de que se dé una respuesta negativa a la revisión del contrato colectivo de trabajo, los trabajadores pueden ejercer el derecho a huelga legalmente y ya de ahí lo que se dé, ya que así como da la ley también quita derechos en este caso al Ayuntamiento, pero la ley debe ser para cumplirse y yo creo que el presidente municipal juró cumplir y hacer cumplir la ley y no se vale que no lo esté haciendo en este caso.

Por Manuel Garcia Davila
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