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"En Vermont (Estados Unidos) , las mujeres necesitan un permiso firmado de sus maridos para usar dentadura postiza. "

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Por Miguel A. Cervantes G.
Por: Manuel Gandara


TIPOS DE INCAPACIDADES DEL IMSS
09.10.2018 01:01 pm Compártelo en:

El pago de subsidios por incapacidad temporal para el trabajo es un derecho que tienes como empleado del sector formal, que debes conocer 
Los tipos de incapacidad del IMSS, son tres: riesgo de trabajo, enfermedad general, maternidad. Es decir, el Instituto Mexicano del Seguro Social reconoce el inicio de una incapacidad cuando un trabajador se encuentra imposibilitado para trabajar de manera temporal, debido a que sufra un padecimiento derivado de un accidente o enfermedad, o bien durante los periodos anteriores y posteriores al parto en el caso de trabajadoras aseguradas

Las incapacidades del IMSS son otorgados por un médico del Instituto, quien expedirá un certificado de con el fin de justificar la ausencia del trabajador en su empleo, durante los días que requiera para su recuperación. El IMSS indica que si se cumplen los requisitos que establece la Ley del Seguro Social, la incapacidad genera el derecho al pago de un subsidio.

TIPOS DE INCAPACIDADES DEL IMSS:

INCAPACIDAD POR RIESGO DE TRABAJO

No requiere semanas cotizadas.

100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad.
De un día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los Servicios Médicos del IMSS.

INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL

4 semanas inmediatas anteriores al inicio de la enfermedad.

Si eres trabajador eventual, 6 semanas en los 4 meses anteriores al inicio de la enfermedad.

60% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad.

A partir del 4o. día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los servicios médicos del IMSS, se podrá prorrogar hasta por 26 semanas más.

¿QUÉ DERECHOS TENGO EN CASO DE RENUNCIA O DESPIDO?

INCAPACIDAD POR MATERNIDAD

30 semanas en los 12 meses anteriores a la fecha en que inicia la semana 34 de gestación.

Cuando la asegurada no cumpla con este requisito, quedará a cargo del patrón el pago del salario íntegro, mientras dure el periodo de incapacidad (Artículo 103 de la Ley del Seguro Social).

Para el certificado único de incapacidad por maternidad, será el 100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la semana 34 de gestación, por el total de días que ampare el documento.

Los enlaces se pagarán al 60% del salario indicado y por los días autorizados en cada documento.

En el certificado único de incapacidad por maternidad, hasta por 84 días.
En las incapacidades por enlace, hasta por 21 días.

IMSS pagará las incapacidades en tu nómina

El IMSS indica que si el trabajador cumple con los requisitos señalados el pago del subsidio se realizará al tercer día hábil posterior a la expedición del documento en la ventanilla del banco autorizado para el pago de subsidios en tu estado.

Para esto se deberá presentar, en original y copia: el certificado único de incapacidad y una identificación oficial vigente con fotografía.

También puedes recibir el pago directamente en tu nómina si tu empresa tiene celebrado el “Convenio de Pago” con el IMSS.

fuente: manuelgandaras@hotmail.co
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